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障がい者雇用支援

『誰もが働きやすく、能力を発揮し伸ばせる職場環境のクリエイションをお手伝いします』

弊社は求職者の皆様の能力や個性、事業主様の求める能力や社風など双方のご要望を丁寧にお聞きして、人材紹介を通じて「共生社会の実現」「企業の生産性向上」と、企業に集う人財がその能力を十分に発揮できる社会を目指しています。

『障害者雇用をお考えの事業主様へ』

  • 全ての事業主には、法定雇用率以上の割合で障害者を雇用する義務があります。
    (毎年6月1日時点の障害者雇用状況をハローワークに報告しなければなりません)
  • 今年4月1日から法定雇用率が2.2%に引き上げになり、常時雇用している従業員数が45.5名以上の事業主が対象となります。また平成33年4月1日までには、更に0.1%引き上げとなります。
    (平成30年4月1日より障害者雇用対象に精神障害者が加わりました)
    弊社は求職者の皆様の能力や個性、事業主様の求める能力や社風など双方のご要望を丁寧にお聞きして、人材紹介を通して、「共生社会の実現」「企業の生産性向上」と、企業に集う人財がその能力を十分に発揮できる誰もが働きやすい職場環境を目指しています。
  • 「障害者雇用納付金制度」法定雇用率を満たしていない事業主からは、不足1人当たり月額5万円(100.5人~200人の事業主は月額4万円)の納付金が徴収されます。(納付金徴収は常用雇用者100人以上の事業主に限ります。)一方多くの障害者を雇用している事業主には、調整金・報奨金・各種助成金・税制優遇制度があります。

弊社は「人」を中心としたサービスを提供する士業法人R&Cグループに所属している人材紹介会社です。
障害者を雇用したことのない事業主様には、受け入れの為の施設整備・社員研修・採用活動・職場定着・各種支援事業・助成金申請のご相談まで、ワンストップで行うことができます。
R&Cグループ:弁護士法人の他、社労士法人、行政書士法人、税理士法人、人材紹介会社を有し、ワンストップサービスでお客様のサポートをしています)

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