コンセプト
「ダイバーシティ（Diversity）」
多様性・性別、世代、国籍、障害の有無等の違い
労働者の価値観や働き方のニーズもますます多様化する傾向見られ、介護等により働き方に、男女を問わず制約を受けるケースが増えているほか、国籍、性別、雇用形態、世代間ギャップなど多くの違いが存在するようになっています。
人財クリエイション株式会社は、老若男女、障害者、外国人、全ての方々の就職場面で様々な働き方、雇用形態を提案、キャリアプラン・ライフプランに沿った就職までをエスコートします。
| 企業概要 | ||
| 会社名 | 人財クリエイション株式会社 | |
| 英文表記 | Jinzai Creation Limited | |
| 代表取締役 | 福田 大輔 | |
| 住所 | 〒542-0081 大阪市中央区南船場3－6－25 IBC心斎橋east８F1006 | |
| TEL | 06-6258-1110 | |
| Fax | 06-6258-1112 | |
| jinzai＠fi-law.jp | ||
| 創業 | 2017年10月 | |
| 設立 | 2018年2月1日 | |
| 資本金 | 2000万円 | |
| 業務内容 | 人材紹介業 | |
| 従業員数 | 1名（2018年9月現在） | |
| 許可番号 | 有料職業紹介事業 労働者派遣事業 |
27-ユ-302312 派27-303991 |
| URL | http://jinzaicenter.com/ | |
| jinzai＠fi-law.jp | ||
| グループ企業 | 弁護士法人 | 英明法律事務所 |
| 社会保険労務士法人 | Real&Cloud | |
| 税理士法人 | Real&Cloud | |
| 行政書士法人 | Real&Cloud | |
| 一般社団法人 | ビジネス・メンター協会 | |
| 株式会社 | アクセス・アイ | |
個人情報保護について
人財クリエイション株式会社は「個人情報保護法第4章第1節に規定する義務」を遵守しております。
人財クリエイション株式会社は「個人情報保護法第4章第1節に規定する義務」を遵守しております。
代表取締役
福田大輔
トップメッセージ
昨今の景気回復により、企業の競争力を維持し経営戦略を実行していくための人材が不足していることは明らかであり、少子高齢化の影響から就業人口の減少が続くこともあり、既成の労働力では今後の企業成長を支えることは難しくなってまいりました。また、労働従事者のワークライフバランスを保つため、多様で柔軟な働き方を選択できる雇用システムの確立も急務の課題です。
昨今の景気回復により、企業の競争力を維持し経営戦略を実行していくための人材が不足していることは明らかであり、少子高齢化の影響から就業人口の減少が続くこともあり、既成の労働力では今後の企業成長を支えることは難しくなってまいりました。また、労働従事者のワークライフバランスを保つため、多様で柔軟な働き方を選択できる雇用システムの確立も急務の課題です。
そこで、我々人財クリエイションは、法務・税務・労務などのワンストップサービスを通じ、クライアントの永続的な維持・発展をご支援してまいりました。士業の方はもちろん、同業者として相談に乗らさせていただきますが、医療、介護、福祉職（看護師・介護士・薬剤師・保育士・幼稚園教諭）にも力を入れており、また事務系の職種にも強みを持っています。
顧客企業・障害を持つ方や外国の方も含めた労働従事者により耳を傾け、理解を深め、信頼のおけるアドバイザーとして、日本経済の発展と多様化する労働市場に貢献する企業を目指してまいります。