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企業人事担当者向け

人材紹介のコンセプト

企業訪問(Face to Face)

 まずはコンサルタントが企業様を訪問させて頂き、採用ご担当者さまから今回の求人の内容、目的をしっかりと伺わせて頂きます。また転職市場動向などもお知らせいたします。

  • 初めての障害者雇用をご検討の企業様は、事前にお知らせください。
  • 弊社は雇用給付金取扱事業者です。
  • ダイバシティに取り組む人材紹介会社として
  1. これまでのご経験を活かせるシニア
  2. 子育て・介護との両立応援(在宅ワークを含みます)
  3. 障害者
  4. 外国人
  5. 多様な皆様にご登録頂いています。働き方・雇用形態等ご相談下さい。
  • 採用が決定するまで費用は頂きません。

マッチングの流れ

[Step.1 お申込み]

まずは、入力フォームご記入ください
求人をお考えの方は、「お問い合わせ 」「無料登録」よりご連絡ください。
弊社より電話またはメールでご連絡させていただきます。

[Step.2 面談・相談]

求人担当者が、企業を訪問させて頂きます。求人へのご希望を詳細に伺い、求人票を作成
ご確認していただきます。ご希望に沿って内容の変更も伺います。(法律を遵守した内容で募集致します。)
(遠隔地の方は、電話やメール、web面談も可能です)

[Step.3 求職者紹介]

企業の成長・発展は、そこに集う「人財」によるところが非常に大きいと考えています。企業の求める「人財」求職者の方々の希望に沿ってマッチングされた方、弊社の「人財」という言葉に沿った方をご紹介させて頂きます。
※従って、少し時間を頂く場合もございます。

[Step.4 内定・入社]

企業様から内定を頂き、求職者様が就職を決定されましたら、待遇や入社時期などキャリアコンサルタントが採用先企業と求職者様との調整を行います。

[Step.5 入社後のフォロー]

転職成功後も、何かございましたら、ご相談いただければお応えいたします。

お問合せはこちら

学校卒業見込者等の求人申込について

「若年者雇用促進法」に基づく学校卒業見込者等の求人申込について「青少年雇用情報シート」への記入、提出をお願いいたします。

学校卒業見込み者とは
  1. 学校(小学校及び幼稚園を除く)、専修学校、各種学校、外国の教育施設に在学するもので卒業することが見込まれる者
  2.     

  3. 公共職業能力開発施設や職業能力開発総合大学校の職業訓練を受ける者で終了することが見込まれる者

「若年者雇用促進法第11条」に基づき、「新卒求人用自己申告書」への記入をお願いします。
また公共職業安定所が不受理とすることができる求人者からの学校卒業見込者等求人の申込みは受付けられません。

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